Nas últimas semanas, servidores do Tribunal de Justiça de Rondônia
foram destacados para mais dois eventos na modalidade Educação a Distância (EaD),
viabilizados pela Escola da Magistratura do Estado (Emeron). O CongregaRH 2020,
realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), contou com a
participação de 15, lotados na Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), enquanto
o curso Práticas Cartorárias Criminais no Modelo CPE1G foi destinado a outros 40
servidores, com atuação na área criminal, em todo o estado.
Desenvolvido no Ambiente Virtual de Aprendizagem
(AVA) da Emeron, entre os dias 13 de outubro e 6 de novembro, o curso utilizou
como base os procedimentos da Central de Processos Eletrônicos do 1º Grau
(CPE1G). Ministrada pelo servidor Peterson Vendrameto, diretor de cartório criminal
de 2006 a 2018 e atualmente coordenador da CPE, a formação promoveu a adoção
das rotinas próprias do modelo CPE1G, aprofundando o conhecimento instrumental
acerca do Processo Judicial eletrônico (PJe), com vistas ao incremento da
produtividade e ao aprimoramento da prestação jurisdicional.
O sistema PJe na área criminal vem sendo implantado nas unidades
judiciárias, conforme plano de ação aprovado pela Corregedoria-Geral da Justiça.
Ao passo que o PJe Criminal oferece agilidade na remessa dos autos às partes e
possibilita consultas do processo, a implantação do sistema eletrônico nas varas
criminais traz modificações nos fluxos e rotinas de trabalho dos servidores
envolvidos no processo. O curso contemplou o uso dos sistemas judiciais e compreensão
dos fluxos, bem como a participação na construção das rotinas de trabalho.
Entre os conteúdos abordados, estiveram: funções e qualidade do
serviço público, avanços da gestão e liderança no serviço, gestão cartorária na
prática, estrutura organizacional do 1º Grau, Secretaria Judiciária e suas
funções, diretrizes gerais judiciais criminais e suas mudanças, objetivos e
desenvolvimento da CPE e gestão por competência, importância do histórico da
parte, alteração da classe processual e Certidão Circunstanciada Criminal, processos
físicos e transição para o digital. Além das aulas ao vivo, os vídeos, tarefas
avaliativas e trabalhos em grupo e individuais garantiram o bom desenvolvimento
da formação a distância.
“O curso foi muito bom, vários colegas nossos não conheciam bem ainda
o PJe nem a CPE, então deu para esclarecer e também tirar as dúvidas que a
gente tinha sobre como vai ser essa transição dos físicos para os eletrônicos,
e nosso orientador da CPE foi excelente professor”, afirma Marlene Jacinta Dinon,
diretora do cartório da vara da Auditoria Militar da comarca de Porto Velho. O
ministrante Peterson, por sua vez, se diz feliz com a oportunidade proporcionada
pela Emeron: “Foi um curso muito proveitoso, onde foram dirimidas várias
dúvidas acerca da CPE e do PJe Criminal, e proporcionou também um feedback
muito interessante acerca das expectativas e receios que as unidades têm sobre
as migrações para o modelo CPE”.
Recursos Humanos
Com o tema “Tempos de Experiências”, a quinta edição do evento
anual CongregaRH foi realizada pela seccional do Rio Grande do Sul da ABRH, nos
dias 21 e 22 de outubro, reunindo entre os palestrantes diretores de grandes empresas,
como LinkedIn e Magazine Luiza, e pesquisadores doutores em diversas áreas relacionadas
aos recursos humanos. O objetivo foi conhecer e aplicar soluções inovadoras e práticas
de excelência na gestão de pessoas, no âmbito do Poder Judiciário de Rondônia,
com vistas ao aperfeiçoamento da qualidade dos serviços prestados pela
instituição.
A Secretaria de Gestão de Pessoas é responsável pelo planejamento,
liderança, organização e controle de pessoal. Para Carla Meiriane Costa,
diretora da Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec)
da SGP, a participação da equipe nesse tipo de congresso foi mais importante do
que nunca, especialmente por conta da pandemia: “Foi um momento para refletir
sobre as mudanças que ocorreram neste ano e o impacto disso nas pessoas e nas
equipes de trabalho, o que nos auxilia na maior compreensão do outro, estimula
a empatia, promovendo assim a melhoria do atendimento aos servidores, gestores
e magistrados da instituição, bem como auxilia na elaboração e no
direcionamento das ações e dos projetos voltados a gestão de pessoas e bem
estar organizacional”.
Fonte: Assessoria de Comunicação – Emeron
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