Participe da 1ª Etapa do Ciclo da Avaliação de Desempenho por Competências 2023
A equipe da Diadec estará disponível para auxiliá-los(as) na realização desta ação
29/11/2023 05:43
A Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec), unidade vinculada à Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO), informa que, nesta quinta-feira, 16, terá início à 1ª etapa (Empenho) do 10º Ciclo Avaliativo do Programa de Gestão Por Competências, fase que está com o encerramento previsto para o dia 1º de dezembro.
O objetivo desta fase é convalidar os acordos prévios (Empenhos) sobre as tarefas/responsabilidades que os(as) Servidores(as) executam, bem como sobre as competências necessárias para tal (Comportamentais e Técnicas).
O bom cumprimento dessa fase deve refletir os esforços de avaliadores e avaliados em confirmar o que foi estabelecido e executado durante todo o ano de referência para o Ciclo (2023), no que diz respeito às Competências Técnicas e cognitivas, às Competências Comportamentais e às Responsabilidades relativas às atividades executadas por cada Servidor/Colaborador.
Vale ressaltar que essa etapa deve ser construída de comum acordo e com diálogo constante entre Avaliador e Avaliado, devendo ambos dedicarem atenção e o cuidado em todo o processo, pois as informações confirmadas no Empenho guiarão o processo avaliativo até a sua conclusão, possibilitando comparações entre aquilo que foi efetivamente entregue pelo(a) Servidor(a) e aquilo que foi acordado.
A Diadec ressalta, ainda, que a não formalização do empenho inviabiliza qualquer Avaliação de Desempenho por Competência, o que pode acarretar prejuízos à vida funcional dos(as) Servidores(as), conforme previsto na Resolução N. 027/2018-PR.
Para cumprir esta etapa, o(o) Gestor(a) deverá acessar a Área Restrita do Portal de Gestão de Pessoas, planejar e enviar os Empenhos aos seus subordinados, os quais, por sua vez, deverão acessar a Área Restrita do mesmo Portal, conferir os itens do Empenho e dar o “Aceite”.
Tais procedimentos podem ser melhor visualizados por meio do tutorial relativo a esta fase. Acesse aqui o tutorial.
A Gestão por Competências é um modelo de gestão de pessoas que tem como premissas a valorização e o desenvolvimento das potencialidades de cada servidor(a).
A equipe da Diadec estará disponível para auxiliá-los(as) na realização desta ação, bem como nas demais etapas do Programa de Avaliação de Desempenho, com foco em Competências, nos seguintes contatos:
E-mail: gestaoporcompetencia@
