A Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia reforça a importância da avaliação de desempenho, iniciada em 8 de janeiro, como parte integrante do Programa de Gestão por Competências. O processo avaliativo obrigatório se estende até o dia 23 de fevereiro.

A avaliação de desempenho é um instrumento fundamental para o aprimoramento contínuo dos(as) colaboradores(as), promovendo o desenvolvimento profissional e a excelência no serviço público. O Programa de Gestão por Competências visa alinhar as habilidades e competências dos servidores com os objetivos estratégicos do Tribunal de Justiça.

Durante o período de avaliação, os(as) servidores(as) têm a oportunidade de apresentar suas realizações, desafios enfrentados e metas alcançadas ao longo do último ano. A participação de todos(as) é crucial para o fortalecimento de uma cultura organizacional pautada na busca constante pela eficiência e aperfeiçoamento e alinhado com as demandas da sociedade.

O encerramento da avaliação de desempenho está previsto para o dia 23 de fevereiro.

A Secretaria de Gestão de Pessoas ressalta a importância do cumprimento dos prazos estabelecidos e incentiva os(as) servidores(as) a aproveitarem essa oportunidade para contribuir significativamente com o aprimoramento institucional.

Comunicação Interna