A Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia destaca a relevância da avaliação de desempenho, que teve início em 8 de janeiro, como parte integrante do Programa de Gestão por Competências. O processo avaliativo obrigatório permanece em vigor até o dia 23 de fevereiro.

A avaliação de desempenho constitui um instrumento essencial para o aprimoramento contínuo dos colaboradores, visando promover o desenvolvimento profissional e a excelência no serviço público. O Programa de Gestão por Competências busca alinhar as habilidades e competências dos servidores com os objetivos estratégicos do Tribunal de Justiça.

Ao longo do período de avaliação, os servidores têm a oportunidade de apresentar suas conquistas, enfrentar desafios e destacar metas alcançadas durante o último ano. A participação de todos é crucial para fortalecer uma cultura organizacional voltada para a busca constante de eficiência, aprimoramento e alinhamento com as demandas da sociedade.

O encerramento da avaliação de desempenho está programado para o dia 23 de fevereiro. A Secretaria de Gestão de Pessoas reitera a importância do cumprimento dos prazos estabelecidos e incentiva os servidores a aproveitarem essa oportunidade para contribuir significativamente com o aprimoramento institucional.

Comunicação Interna