A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação (CPCAD) promoveu rodas de conversa nas comarcas de Ouro Preto do Oeste e Cacoal. A ação fez parte da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação realizada em conjunto com a Escola da Magistratura de Rondônia (Emeron) e os servidores relataram experiências durante as rodas de conversas sobre combate ao assédio e à discriminação
O assédio moral interfere na liberdade, dignidade e direitos de personalidade dos trabalhadores por meio de atitudes abusivas que degradam o relacionamento no ambiente de trabalho. Em Ouro Preto do Oeste, o psicólogo do TJRO Marcos Paulo Soares da Silva destacou a importância dessas atividades para a Comissão. "Além dos aspectos conceituais e das formas relacionais consideradas assediosas, discutimos pontos de melhoria no fluxo de apuração dos casos e recomendações para a proteção das testemunhas", comentou Marcos Paulo.
Giuseppe de Lima Moura, da equipe de psicologia organizacional do Diadec/SGP e membro da Comissão de Assédio, ressaltou que as rodas de conversa tinham como objetivo apresentar a Comissão aos servidores, divulgar os serviços e a rede de apoio, além de debater os conceitos de assédio moral, sexual e discriminação. "Nós propiciamos momentos para que os servidores compartilhassem suas experiências pessoais e profissionais, esclarecendo dúvidas e discutindo a problemática envolvida", afirmou Giuseppe.
Em Cacoal, a assessora da 1ª Vara Criminal e membro da Comissão, Solange Aparecida Gonçalves, relatou feedbacks positivos dos servidores. "No início, alguns estavam inseguros, mas depois se sentiram acolhidos para relatar fatos, principalmente voltados ao assédio moral. A equipe, especialmente os psicólogos, conduziu a roda de conversa de forma excelente", contou Solange. Essa recepção calorosa e acolhedora foi essencial para fortalecer a confiança dos servidores na Comissão.
Ezequiel Fernandes, psicólogo lotado no Núcleo Psicossocial de Cacoal e membro titular da CPCAD-1G, destacou o sucesso do encerramento da programação. "As rodas de conversa em Cacoal envolveram servidores, gestores, terceirizados e estagiários, reiterando a importância de cada pessoa para a construção de um ambiente de trabalho saudável. A comunicação respeitosa foi destacada como um alicerce essencial para o aperfeiçoamento das relações de trabalho", relatou Ezequiel.
Os servidores que participaram das atividades, entre os dias 9 e 10 de maio, destacaram a relevância da visita da Comissão e a importância da continuidade dessas ações para a erradicação de todas as formas de violência e exclusão no ambiente de trabalho. Como destacou a presidente da CPCAD, juíza Miria do Nascimento, que esteve pessoalmente em todas as rodas de conversas, a presença da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação trouxe um aspecto humanizador ao combate ao assédio, mostrando que a luta contra essas práticas. “Para mim foi relevante, dentre todos os aprendizados, ouvir os servidores falarem do quanto foi significativo para eles serem bem recebidos pelos colegas no TJRO com relação aos empregos anteriores, ouvir os anseios e as dúvidas sobre a cobrança de metas, ouvir a preocupação de que haja um monitoramento de proteção à represália também da testemunha e não só da vítima. O enfrentamento aos assédios e à discriminação não tem como ser feito por uma só pessoa. Apenas atuando conjuntamente é que teremos um ambiente de trabalho saudável e digno para todos(as) os(as) trabalhadores(as)”, explicou a magistrada Miria.
Assessoria de Comunicação Institucional
