A convalidação do portfólio de metas das unidades organizacionais e a definição das metas que compõem a avaliação de desempenho por competência do Poder Judiciário do Estado de Rondônia foram publicadas no Diário da Justiça. A homologação desses objetivos é resultado de um longo e produtivo processo iniciado em cada unidade, a partir da realização de oficinas de desdobramento de metas a serem alcançadas pelas equipes para melhoria do serviço prestado à população.
Segundo o presidente do TJRO, desembargador Sansão Saldanha, o cumprimento das metas é de responsabilidade de magistrados e servidores de cada unidade organizacional, na forma da Política da Avaliação de Desempenho com foco em Competências, que determina a apuração do desempenho dos servidores considerando a análise de quatro perspectivas básicas: competência comportamental, competência técnica, responsabilidades e resultados/metas.
De acordo com o Ato 11/2016, que convalida o portfólio de metas e as metas, as unidades deverão realizar, no mínimo, 70% (setenta por cento) do total das metas físicas estabelecidas durante o ano, definidas em documento. Atenção especial para a área fim, ou seja: a judiciária. Os cartórios e gabinetes das varas Judiciárias de 1º Grau e departamentos judiciários e gabinetes de 2º Grau deverão julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano.
O prazo final para cumprimento das metas de cada exercício será 31 de dezembro. Além da publicação no Diário da Justiça Eletrônico o portfólio e o plano de metas de cada unidade está disponível na página do TJRO, no menu “Institucional – Legislação e Normas Internas”, no link “Manuais”; e também no Portal do Servidor.
Para o desembargador Sansão Saldanha, a gestão dessas iniciativas que convergem aos objetivos do Poder Judiciário deve ser uma preocupação constante, não apenas por conta do dever de buscar a melhoria, mas também pela responsabilidade que cada servidor e agente público devem ter com a sociedade.
Assessoria de Comunicação Institucional