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STIC

Indicador: Gestão de pessoas entregues

Meta 18: Entregar os itens definidos na Resolução nº 211/CNJ relativos a gestão de pessoas (arts. 13 a 17), até dezembro de 2019

Indicador: Gestão de pessoas entregues

Índice:  iM18 - índice de itens de gestão de pessoas entregues

Fórmula do Indicador:

iM18 = (total de itens relativos a gestão de pessoas entregues) / (total de itens a gestão de pessoas planejados) * 100

Itens a serem considerados:

  1. Existência de quadro permanente de servidores exclusivos para a área de TIC (art. 13)
  2. Existência de política que promova fixação dos recursos humanos de TIC, incluindo-se (art. 14):
    1. cargos especializados (art. 14)
    2. gratificação específica (art. 14 caput)
    3. oportunidade de crescimento (art. 14, § 1º)
    4. carreira organizada (art. 14, §1º)
    5. possibilidade de crescimento na carreira (art. 14, §1º)
    6. aplicação de critérios de desempenho, grau de responsabilidade, atribuição técnica e participação em projetos especiais para definição da gratificação especial (art. 14, §2º e incisos I a III)
    7. gratificação destinada a servidores lotados na área de TIC (art. 14, §3º)
    8. gratificação diferenciada de outra específica para função gerencial (art. 14; §4)
    9. realização de análise de rotatividade a cada 2 anos (art. 14, §5º)
  3. Elaboração e implantação do Plano Anual de Capacitação
  4. Instituição do plantão na área de TIC

Valor desejado do índice: iM18 >= 80%

Frequência da apuração: anual

Período da análise: ano anterior ao período de apuração do índice

Data/período de apuração do índice: janeiro de cada ano

Unidade Responsável por medir: Divisão de Estratégia e Serviços de TIC (Diese)

Origem dos dados: Relatórios dos projetos, Diário da Justiça

Data/período de apuração do controle: setembro de cada ano

Poder Judiciário de Rondônia

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