Representantes do Ministério Público do Estado de Rondônia (MPRO) realizaram visita técnica ao Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia (TJRO), nesta quinta-feira, 11, para conhecer mais de perto o programa de Gestão por Competência (GpC), um modelo contemporâneo para gerenciamento de recursos humanos.

O Desembargador Alexandre Miguel, vice-presidente do TJRO, deu as boas- vindas aos visitantes e salientou os benefícios do GpC. O magistrado considera que este é um momento importante para que, num tempo futuro, o Poder Judiciário e a sociedade possam colher os frutos desse modelo gerencial. O juiz auxiliar da Presidência, João Adalberto Castro Alves, e a diretora do Departamento de Recursos Humanos, Jeiele Eline Castro Silva, também participaram da reunião, que ocorreu no mini auditório do Tribunal de Justiça, em Porto Velho.

A apresentação do projeto ficou a cargo da diretora da Divisão de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoal (Decap), Daniely Amadio, que iniciou a exposição com o conceito do programa, seguida do histórico de implantação no TJRO, assim como resultados alcançados nas etapas do GpC, a exemplo da descrição de funções, inventários comportamentais e avaliações de habilidades e conhecimentos técnicos e comportamentais feita pelos próprios servidores e pelas chefias imediatas. O esforço de comunicação para divulgar as ações e sensibilização do público interessado em formações, palestras e distribuição de outros materiais relacionados a esse modelo de Gestão também estiveram na fala da diretora.

O Conselho Nacional de Justiça recomenda o programa de Gestão por Competências como modelo gerencial a ser adotado pelos tribunais brasileiros com relação aos recursos humanos, o desenvolvimento, permanência e progressão funcional.

Parceria

Os representantes do Ministério Público tiraram dúvidas e pediram informações de como funciona o GpC na Justiça de Rondônia. O Coordenador de Planejamento e Gestão do MPRO, Jorge Romcy Auad Filho, agradeceu a parceria e o apoio do TJRO, comparando a união entre o Poder Judiciário e o órgão ministerial ao relacionamento de irmãos.

Desenvolvimento

O foco do programa de Gestão por Competências é no desenvolvimento permanente dos colaboradores que a compõem, na busca por um nivelamento das competências existentes na Instituição com as competências necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais. Com base nas informações do programa, o TJRO analisa e planeja capacitações como forma de fortalecer as pessoas da instituição na promoção da melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.

Acesse o link e conheça mais sobre a Gestão por Competência: http://portal.tjro.jus.br/competencias

Assessoria de Comunicação Institucional