A palestra motivacional do conferencista faz parte do programa de qualidade de vida e gestão por competências no Poder Judiciário
Da datilografia às redes sociais. A velocidade do mundo tecnológico impõe ao indivíduo mudanças de comportamento para acompanhar as inovações, sobretudo refletir sobre o seu papel e o seu lugar no mundo produtivo.
“No século XXI precisamos reaprender a trabalhar e partir para o que eu chamo de digiriatria, ou seja, vamos ter de virar velhos digitais”, provocou o palestrante Dado Scheneider ao enumerar exemplos de como a sociedade se transformou a partir do advento internet. “Hoje são aplicativos para bate papo, para encontros amorosos, para o trânsito, para capturar pokemon, para pedir comida, enfim, é uma revolução cultural”, atestou.
Para o conferencista, convidado pelo Tribunal de Justiça de Rondônia para motivar servidores e magistrados a refletir sobre seu papel na instituição, é preciso adaptar-se. “Somos pessoas criadas no século XX, vivendo no século XXI, com todas as suas implicações. Temos de mudar para acompanhar”, decretou.
A palestra “Cooperar, compartilhar, fazer” foi aberta, pela manhã, pelo vice-presidente do TJRO, desembargador Isaias Fonseca, que deu boas-vindas ao renomado conferencista e recomendou ao público um bom aproveitamento dos conteúdos.
Em seguida, a Secretária de Recursos Humanos, Jeiele Eline Castro Silva, que coordena os projetos de qualidade de vida e gestão por competências do Poder Judiciário, leu o currículo do palestrante, doutor em comunicação e professor em várias universidades.
Sua formação acadêmica, no entanto, não traduz sua experiência com as inovações tecnológicas. “Hoje é possível conversar com robô, com respostas processadas de maneira rápida. Conversei com um que é mais esperto que muitos amigos”, brincou.
Essa trajetória de constante busca por atualizações e reflexões sobre as tendências de comportamento da sociedade, ficou evidente ao longo da palestra. Mais que isso, Dado relacionou os conteúdos com a cultura organizacional.
“Em plena era da informação, na qual o longe não mais existe, os departamentos de uma organização pública tendem a não compartilhar conhecimento, o que gera desentendimentos e falta de comunicação. É preciso vontade de compartilhar. Só assim seremos bons líderes”, pontuou.
Ainda sobre a liderança, o palestrante condenou o modelo piramidal, no qual o chefe não necessariamente é o líder. “É a vez do líder por adesão, que agrega ao seu redor por meio de ideias e projetos; que quer realmente contribuir”, completou.
Alertou, ainda, para a conflito de gerações que precisa ser superado, cada qual com sua deficiência: “O velho tem uma defasagem digital assustadora e os jovens tem uma defasagem cultural imensa. Ambos os lados precisam buscar alcançar a lacuna”.
A palestra de Dado Scheneider foi novamente proferida à tarde (das 16h às 18h), propiciando assim acesso a todos os servidores da capital, que se dividiram em turnos para assistir ao avento.
De manhã, a palestra foi transmitida pelo site do Tribunal, garantindo oportunidade também aos servidores do interior do estado. O conteúdo foi, ainda, gravado e disponibilizado no canal TJRO Notícias no YouTube.
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Assessoria de Comunicação Institucional