Gestão por Competências: equipe do TJRO promove encontro com gestores
Gestores das comarcas de Costa Marques, São Francisco do Guaporé, São Miguel do Guaporé e Alvorada do Oeste recebem nesta semana, a partir desta segunda-feira, dia 1º de agosto, a equipe de Psicologia Organizacional do Tribunal de Justiça de Rondônia para discutir sobre as ações e benefícios do programa Gestão por Competência.
Juízes, chefes de seção e diretores de cartórios terão oportunidade de tirar dúvidas, expressar como se sentem em relação ao processo avaliativo e quais as dificuldades encontradas em todas as fases da avaliação. O programa Gestão por Competências, desde que foi implantado no TJRO, tem dado chance de melhorar as relações de recursos humanos, tornando-as mais profissionais e eficientes, sobretudo porque propõe uma avaliação de desempenho, que permite o melhor aproveitamento do servidor em funções de acordo com suas competências, detectadas ou trabalhadas por meio de formações.
Além disso, a utilização de novos instrumentos que dá um salto de qualidade na gestão de pessoas como mediação de conflitos, lotação e relotação, tutoria (voltada para servidores novos) e pesquisa de clima. "São elementos que ajudam a enfrentar os obstáculos nas relações institucionais", explica Daniely Amadio, diretora do Decap, responsável pelo programa.
Segundo Rita Baldo e Garialdo Russo, integrantes da equipe de psicologia organizacional, depois de uma fase inicial de resistência, o programa Gestão por Competências já começa a ser percebido como um grande aliado do gestor. "As reuniões nas comarcas têm colaborado para difundir os benefícios, que são muito maiores do que se imagina", destacou Garialdo.
A avaliação de desempenho não tem caráter punitivo, nem controlador. É, antes de tudo, uma radiografia da instituição, dentro da perspectiva de seus recursos humanos. "É preciso conhecer as características para se traçar as ações de melhoria", conclui Rita, ao lembrar que é a partir da avaliação que se elabora o plano de desenvolvimento individual do servidor.
3ª Etapa
É a terceira etapa de encontro com gestores nas comarcas do interior. Nas etapas anteriores foram contempladas as comarcas de Vilhena, Cerejeiras, Colorado do Oeste, Pimenta Bueno, Espigão do Oeste, Cacoal, Alta Floresta do Oeste, Rolim de Moura, Nova Brasilândia do Oeste e Santa Luzia do Oeste.
"As próximas comarcas a serem atendidas serão Guajará-Mirim, Ariquemes e Buritis, já na próxima semana. Presidente Médici, Ouro Preto, Ji-Paraná, Jaru e Machadinho serão atendidas na segunda quinzena de agosto."
O trabalho da equipe de Gestão por Competências promovem, ainda, a integração entre gestores e subordinados, já que num segundo momento também ouve todos os servidores da comarca.
Assessoria de Comunicação Institucional
